Vous souhaitez tirer le meilleur parti de votre logiciel de paie, afin de traiter vos paies en toute fiabilité et gagner du temps
SAGE paie
Stages INTRA SUR MESURE
- RÉF: P 301
- DURÉE: 2 à 5 jours
- PRIX: nous consulter
- PROCHAINE SESSION: nous consulter
Profil
Toute personne maîtrisant la gestion de la paie correspondant au stage « Pratique de la paie » et connaissant l’environnement Windows.
Objectif
Être capable d’installer, de paramétrer et de maîtriser les fonctionnalités du logiciel Sage paie.
Programme de la formation
1.Installation et présentation du logiciel
2.Les paramétrages
- Paramétrages sociétés, établissements et organisation.
- Plan de paie (constantes, rubriques et bulletins modèles).
- Gestion multi-sociétés
- Fichier du personnel
3.La gestion des heures
- Les natures d'heures
- Les heures supplémentaires
- Les compteurs d'heures : travaillées, DADS-U, etc…
4.Les traitements courants
- Les valeurs mensuelles de base : questionnaires, saisie des absences, saisie des rubriques
- Calcul / édition des bulletins
- Paiement des salaires
- La DUCS
- Les différentes clôtures.
5.Les éditions standards
- Livre de paie
- Les états de cotisations
- Allègement Fillon
- États des cumuls
6.Les fonctions administratives
- Déclaration unique d'embauche
- Attestation Maladie, maternité, paternité, accident du travail, maladie professionnelle
- Attestation Assedic, solde de tout compte, certificat de travail
- Mouvement du personnel
7.La gestion des congés payés
8.Les traitements comptables
- Modélisation comptable
- Journal comptable
- Passation comptable
- Comptabilité analytique (selon organisation, salarié ou écriture).
9.Les fondamentaux de la DADS-U
- Saisie des absences
- Tenue de la fiche de personnel
- Clôtures intermédiaires
10.Le générateur d'état et les éditions personnalisées
11.La mise en page et les éditions personnalisées
12.Les autres traitements
- Duplicata de bulletins
- Modification en rafale des zones de la fiche de personnel
- La gestion des utilisateurs
- Export/Import
Méthodes pédagogiques
- Stage animé par un formateur-consultant en gestion de la paie
- Application sur des cas pratiques et évaluation des acquis au fil du stage
- Attestation de suivi de formation remis à chaque stagiaire

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