Vous souhaitez maîtriser les mécanismes de calcul de la paie, appliquer correctement l'actualité de plus en plus riche notamment en matière de charges sociales (Réduction Fillon, Allègement TEPA, sommes isolées ARRCO...) et contrôler la fiabilité de votre système de paie.

Pratique de la paie

• Le bulletin de paie et ses mentions obligatoires
• Calcul des éléments constituant le salaire brut : salaire de base, avantage en nature, primes...
• La durée du travail, les heures supplémentaires et les heures complémentaires
• Le SMIC et la garantie mensuelle de rémunération

• L'assiette des cotisations : assiette minimale, forfaitaire, déduction pour frais professionnel, sommes isolées
• Le plafond de la sécurité sociale, les différentes tranches du salaire, la régularisation progressive et la proratisation.
• Les cotisations de sécurité sociale, chômage et retraite et les taxes fiscales.
• Les contributions CSG/CRDS, la taxe prévoyance
• La réduction « Loi Fillon ».
• La garantie minimum de points (GMP).
• L'exonération des heures supplémentaires, réduction salariale et déduction patronale
• Les contrats d'apprentissage et stage en entreprise
• Les charges sociales calculées sur les salaires des dirigeants (statuts salariés)

• Les différentes méthodes de retenue pour absence
• Calcul du maintien de la rémunération, subrogation, calcul de la garantie du net, du brut
• Les attestations de salaire et le calcul des IJSS

• Calcul des jours acquis et prise des congés
• Valorisation des congés payés : méthode du maintien de salaire et méthode du 10ème
• Indemnité compensatrice de congés payés
• Rémunération des jours fériés

• Les différentes déclarations périodiques et la DUCS
• Les déclarations annuelles et la DADS-U

• Alternance d’apports théoriques et exercices d’application.
• Evaluation des acquis au fil du stage.
• Support de cours et attestation de suivi de formation remis à chaque stagiaire.