Choisir et former un tuteur, c’est optimiser le transfert des compétences et assurer une intégration rapide et durable de vos nouveaux salariés. Cette formation va vous permettre d’acquérir une méthodologie pour transmettre vos compétences, suivre et évaluer efficacement le tutoré.
La fonction tutorale
Stages INTERENTREPRISES ou INTRA SUR MESURE
- RÉF: R103
- DURÉE: 2 jours
- PRIX: 880 € HT/ stagiaire
- PROCHAINE SESSION: Lundi 5 et mardi 6 mars 2012
Profil
Toute personne amenée à bâtir un dispositif d’accompagnement individuel et à exercer une fonction de tuteur.
Objectif
Comprendre les enjeux de la fonction tutorale.Piloter et suivre un tutoré.Savoir faire passer un message.
Programme de la formation
1. Le projet et la fonction tutorale
- Définition
- Organisation
2. Se positionner face à sa mission de tuteur
- Rôle
- Compétences
3. Mieux se connaître pour mieux accompagner
- Ma juste place en tant que tuteur
- La relation tuteur –tutoré
4. Les outils de suivi
5. Accompagner- piloter et suivre
- Place de la communication et du relationnel
Méthodes pédagogiques
- Pédagogie participative avec alternance d’apports théoriques et de mises en situation (exercices d’application, études de cas) : échanges et analyses de situations…
- Entraînements pratiques sur cas réels, à partir d’expériences vécues.
- Possibilités d’utiliser la vidéo.
- Constats, analyse et recherche de solutions.
Comptabilité Gestion Finance