Formation “Management interculturel et expansion internationale”
350 €
Formation pour s’initier à la négociation multiculturelle et mieux en comprendre les rouages et enjeux commerciaux Il s’agit ici de dresser un portrait multidimensionnel de nos interlocuteurs à l’international tout autant que de notre propre représentation à l’international en tant que français.
| PROFIL STAGIAIRE | >Dirigeant/Cadre commercial >Assistante de Direction/nouvelles embauches >Toute personne ayant un contact clients souhaitant évoluer vers l’international |
| PRÉREQUIS | >Savoir lire, écrire et parler français. |
| FORMAT | Inter ou intra entreprises |
| CERTIFICATION | Non certifiante |
| EVALUATION | Attestation de suivi de formation. |
OBJECTIFS
- Détailler les dimensions culturelles clefs de nos interlocuteurs potentiels/actuels à l’international
- Mettre en place les outils et méthodes de compréhension et d’intégration de ses dimensions multiculturelles au sein de sa fonction et de son entreprise
PROGRAMME
- A quels moments et par quels moyens est-ce que mon entreprise peut être confrontée à la différence culturelle ?
- Qu’est-ce qui caractérise mes interlocuteurs à l’international sur un plan cognitif, sociétal ?
- Comment suis-je perçu comme interlocuteur français hors de nos frontières ?
- Où suis-je (et mon entreprise) situé dans mon schéma d’ouverture à l’international ?
- Quels outils d’amélioration et de mesure d’efficacité, faut-il considérer pour moi-même et mes équipes ?
- Rédaction d’une matrice et d’un index de multi-multiculturalité.
+ Travaux pratiques
Infos pratiques :
- Lectures 0
- Tests 0
- Durée 7 heures
- Jours 1 jour
- Public visé Tous niveaux
- Apprenants 10
- Évaluations Yes
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