Formation pour conduire son équipe vers la réussite

PROGRAMME FORMATION POUR CONDUIRE SON EQUIPE A LA RÉUSSITE

1. Qu’est-ce qu’un manager de managers ?

• Son positionnement au sein de la chaîne de commandement
• Son propre niveau de délégation au sein de sa structure

2. Les 6 niveaux de management en entreprise

3. Faire adhérer ses collaborateurs à la stratégie d’entreprise en donnant du sens à leurs missions

• Créer les valeurs du groupe synonyme de cohésion et de réussite
• Créer les règles du jeu garantes du fonctionnement du groupe

4. Se servir des différents entretiens comme outils de communication du manager

• Recadrage
• Entretien Annuel d’Évaluation
• Suivi activité

5. Identifier son style de leadership

6. Renforcer la connaissance de soi pour développer la confiance en soi

7. Développer le travail collaboratif au sein de son équipe

8. Connaitre les bases d’un recrutement réussi pour constituer la « bonne » équipe

9. Ne pas confondre réussite personnelle et réussite collective

10. Comprendre les attentes de votre hiérarchie et les transmettre aux collaborateurs

• Filtrer les informations à relayer et en faire une source de motivation

11. Créer le cadre de la délégation de pouvoir (partage et respect des valeurs du groupe)

12. Définir les indicateurs pertinents pour créer un tableau de bord de pilotage des activités de ses collaborateurs

13. Organiser le reporting vers sa hiérarchie

• Traitement et relais des informations

14. Mettre en œuvre des points de contrôle et d’alerte dans le suivi de la performance