Club Actualités Paie

CONTENU DES RÉUNIONS DU “CLUB ACTUALITÉS PAIE”

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières actualités et des demandes des participants (chacun peut demander des informations sur un sujet précis avant la tenue d’une réunion).

A titre d’exemples voici quelques exemples de sujets traités durant les précédents formations du Club Actualités Paie :

• Projet de loi d’orientation des mobilités
• Projet Loi de Financement de la SS 2019
• Les précisions et évolutions
• Retraites : le gouvernement présente ses premières pistes de réforme
• Contours de l’outil destiné à lutter contre les inégalités salariales femmes/hommes
• Comment calculer l’ancienneté d’un salarié ?
• Rappels de salaire – Régime social et fiscal
• Paiement des heures de délégation : les dernières précisions des juges
• Quel plafond SS pour les réintégrations fiscales ?
• Comment déclarer le versement d’un complément de solde de tout compte pour un salarié ayant quitté l’entreprise ?
• Cotisation patronale maladie : quels CTP utiliser à partir de janvier 2019 pour les déclarations URSSAF ?

1. Intégrer les dernières nouveautés en matière de paie

Toute l’actualité du trimestre est analysée, décryptée puis expliquée aux stagiaires :

• Textes légaux et réglementaires
• Projet s de réglementation
• Décisions de jurisprudence
• Circulaires administratives

2. Sécuriser ses pratiques

• Rappel d’éléments de la réglementation concernant le salaire et les cotisations sociales

3. Pratiquer la paie

• Etudes de cas sur un ou des thèmes choisis en fonction de l’actualité mouvante ou des demandes des participants

4. Échanger sur ses pratiques avec un spécialiste de la paie

• Les participants peuvent poser des questions à l’intervenant pendant et après la formation

Accessibilité – Formation assise à 100 %

Formation impliquant une posture assise de plus d’1 heure 30 avec un affichage au mur éloigné, une pause d’¼ heure par demi-journée est organisée à la convenance du formateur. Mobilier et équipement d’affichage standards. Locaux répondant aux obligations d’un ERP de 5e catégorie.

Si vous avez des contraintes particulières de type handicap, allergie, ou autre, veuillez nous contacter avant toutes démarches, afin d’évaluer ensemble nos possibilités d’accueil.