Devenir Tuteur

PROGRAMME

Devenir tuteur en entreprise

1. La fonction tutorale

Définition.
Organisation.

2. Se positionner face à sa mission de tuteur

Objectifs.
Profils des tuteurs, missions et rôle.

3. Intégrer

Recruter ou participer au recrutement.
Accueillir et expliquer les attentes.
Préparer et organiser le parcours d’intégration.

Accompagner – Piloter – Suivre –Évaluer

4. Mieux se connaître pour mieux accompagner

Ma place en tant que tuteur.
La relation tuteur-tutoré.

5. Place de la communication et du relationnel

Construire une relation positive en communicant et en motivant.
Les attitudes facilitatrices à adopter.
Gérer les situations délicates.

6. Les outils de suivi et d’évaluation

Identifier les différents niveaux d’évaluation et choisir les moments d’évaluation.
Les outils et techniques de suivi et d’évaluations : les connaître pour mieux les choisir.
Évaluer les compétences, les comportements au travail et les apprentissages.

Accessibilité – Formation assise et debout

Formation impliquant une posture assise de plus d’1 heure 30 avec un affichage au mur éloigné, changement occasionnel de position pour une posture debout pouvant dépasser 30 minutes, une pause d’¼ heure par demi-journée est organisée à la convenance du formateur. Locaux répondant aux obligations d’un ERP de 5e catégorie.

Si vous avez des contraintes particulières de type handicap, allergie, ou autre, veuillez nous contacter avant toutes démarches, afin d’évaluer ensemble nos possibilités d’accueil.