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Devenir Tuteur

Jean-Pierre AZEMAR
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Intégrer une méthodologie pour transmettre vos compétences, suivre et évaluer efficacement le tutoré. Session de formation sur Oyonnax et Bourg en Bresse.
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PROFIL STAGIAIREToute personne amenée à exercer une fonction de tuteur.
PRÉREQUISMaîtrise de la langue française.
FORMAT Inter ou intra entreprises
CERTIFICATIONNon certifiante
EVALUATIONAttestation de suivi de formation.
ACCESSIBILITEVoir en bas de page

PROGRAMME

Devenir tuteur en entreprise

1. La fonction tutorale

Définition.
Organisation.

2. Se positionner face à sa mission de tuteur

Objectifs.
Profils des tuteurs, missions et rôle.

3. Intégrer

Recruter ou participer au recrutement.
Accueillir et expliquer les attentes.
Préparer et organiser le parcours d’intégration.

Accompagner – Piloter – Suivre –Évaluer

4. Mieux se connaître pour mieux accompagner

Ma place en tant que tuteur.
La relation tuteur-tutoré.

5. Place de la communication et du relationnel

Construire une relation positive en communicant et en motivant.
Les attitudes facilitatrices à adopter.
Gérer les situations délicates.

6. Les outils de suivi et d’évaluation

Identifier les différents niveaux d’évaluation et choisir les moments d’évaluation.
Les outils et techniques de suivi et d’évaluations : les connaître pour mieux les choisir.
Évaluer les compétences, les comportements au travail et les apprentissages.


Accessibilité – Formation assise et debout


Formation impliquant une posture assise de plus d’1 heure 30 avec un affichage au mur éloigné, changement occasionnel de position pour une posture debout pouvant dépasser 30 minutes, une pause d’¼ heure par demi-journée est organisée à la convenance du formateur. Locaux répondant aux obligations d’un ERP de 5e catégorie.

Si vous avez des contraintes particulières de type handicap, allergie, ou autre, veuillez nous contacter avant toutes démarches, afin d’évaluer ensemble nos possibilités d’accueil.

 

Infos pratiques :

  • Lectures 0
  • Tests 0
  • Durée 7 heures
  • Jours 1 jour
  • Public visé Tuteur stagiaire/alternant
  • Apprenants 8
  • Évaluations Yes

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Jean-Pierre AZEMAR
Jean-Pierre AZEMAR
Rugby et management, voici les 2 activités qui ont guidé mes pas jusqu'à vous. Après 25 années passées au contact des entreprises (ainsi qu'autour des terrains de rugby!), sur différentes fonctions managériales, j'ai décidé en 2011 de créer mon entreprise de Consultant. L'idée étant d'accompagner managers et chefs d'entreprises, qui à l'heure de choix peuvent se "sentir"​ un peu seuls. Accompagner ce n'est pas faire, pas donner "ma"​ solution et pour être efficace dans ce domaine, j'ai effectué une formation de coach praticien durant 18 mois. Coach et consultant, 2 options qui se conjuguent.
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300 €
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