Devenir Tuteur

PROFIL STAGIAIRE | Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur. |
PRÉREQUIS | Maîtrise de la langue française. |
FORMAT | Inter ou intra entreprises |
CERTIFICATION | Non certifiante |
EVALUATION | Attestation de suivi de formation. |
ACCESSIBILITE | Voir en bas de page |
PROGRAMME
Devenir tuteur en entreprise
1. La fonction tutorale
Définition.
Organisation.
2. Se positionner face à sa mission de tuteur
Objectifs.
Profils des tuteurs, missions et rôle.
3. Intégrer
Recruter ou participer au recrutement.
Accueillir et expliquer les attentes.
Préparer et organiser le parcours d’intégration.
Accompagner – Piloter – Suivre –Évaluer
4. Mieux se connaître pour mieux accompagner
Ma place en tant que tuteur.
La relation tuteur-tutoré.
5. Place de la communication et du relationnel
Construire une relation positive en communicant et en motivant.
Les attitudes facilitatrices à adopter.
Gérer les situations délicates.
6. Les outils de suivi et d’évaluation
Identifier les différents niveaux d’évaluation et choisir les moments d’évaluation.
Les outils et techniques de suivi et d’évaluations : les connaître pour mieux les choisir.
Évaluer les compétences, les comportements au travail et les apprentissages.
Accessibilité – Formation assise et debout
Formation impliquant une posture assise de plus d’1 heure 30 avec un affichage au mur éloigné, changement occasionnel de position pour une posture debout pouvant dépasser 30 minutes, une pause d’¼ heure par demi-journée est organisée à la convenance du formateur. Locaux répondant aux obligations d’un ERP de 5e catégorie.
Si vous avez des contraintes particulières de type handicap, allergie, ou autre, veuillez nous contacter avant toutes démarches, afin d’évaluer ensemble nos possibilités d’accueil.
Infos pratiques :
- Lectures 0
- Tests 0
- Durée 7 heures
- Jours 1 jour
- Public visé Tuteur stagiaire/alternant
- Apprenants 8
- Évaluations Yes