Formation “Former et informer le personnel”
PROGRAMME DE LA FORMATION “FORMER ET INFORMER LE PERSONNEL” Que faut-il dire et expliquer au personnel ? Définir un plan d’action Quels outils de…
Formation “Initiation au coaching”
PROGRAMME DE LA FORMATION “INITIATION AU COACHING” 1. Le coaching Naissance et évolution du coaching 2. Différence entre coaching et psychothérapie Objectifs et questionnement…
Formation “anté création entreprise – Mettez vos idées en forme”
OBJECTIFS Structurer à la fois son cadre conceptuel et pratique, tout en définissant la portée du projet Rassembler les éléments nécessaires à la compréhension de mon…
Formation “TPE/PME familiale et risques managériaux de transition”
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Formation “Stratégies internationales et partage du savoir”
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Formation développer son leadership managérial
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Formation sur la gestion du stress et de ses émotions
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Formation sur la gestion du temps et de ses priorités
PROGRAMME FORMATION GESTION DU TEMPS ET PRIORITÉ 1. Visualisation du temps L’importance de la représentation du temps. 2. Définir les priorités dans son emploi…
Formation sur le manager et le changement
PROGRAMME FORMATION SUR LE MANAGER ET LE CHANGEMENT 1. Comprendre les mécanismes du changement Le changement et ses phases clés : le SWING 2….
Formation pour conduire son équipe vers la réussite
PROGRAMME FORMATION POUR CONDUIRE SON EQUIPE A LA RÉUSSITE 1. Qu’est-ce qu’un manager de managers ? Son positionnement au sein de la chaîne de…
Formation pour créer une réunion et l’animer en réussissant sa prise de parole en public
PROGRAMME FORMATION POUR GÉRER UNE RÉUNION 1. Les différents types de réunion Brainstorming, Réunion informelle, Programmation de groupes de travail, Séminaires. 2. Définir le…
Formation sur le management de proximité
PROGRAMME FORMATION SUR LE MANAGEMENT DE PROXIMITÉ 1. Communiquer Intégrer les bases d’une bonne communication : Communiquer oralement, Verbal – Para Verbal – Non Verbal comprendre…
Formation pour négocier les bons objectifs pour manager vos collaborateurs
PROGRAMME FORMATION NÉGOCIATION AVEC SES COLLABORATEURS 1. Qu’est-ce qu’un objectif ? Comprendre le management par les objectifs. Réaliser une analyse avant de négocier des…
Formation pour gérer les situations de conflits
PROGRAMME FORMATION GESTION DES CONFLITS 1. Qu’est-ce qu’un conflit ? Les différents niveaux de conflits, Vous et vos qualités face au conflit. 2. Les…
Formation pour responsabiliser ses collaborateurs en pratiquant le coaching
PROGRAMME FORMATION RESPONSABILISATION DE SES COLLABORATEURS 1. Se positionner comme coach Savoir être « coach » c’est-à-dire ? Comprendre le cadre du coaching Les…