Formation CSE “Données économiques”
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres titulaires du comité social et économique élus pour la première fois bénéficient d’un stage de formation…
Formation CSE “SSCT (santé, sécurité et conditions de travail)”
Quel que soit l’effectif de l’entreprise, les élus du CSE (titulaires + suppléants) bénéficient d’une formation en santé, sécurité et conditions de travail. La formation…
Formation CSE “Le CSE et son fonctionnement”
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres titulaires du comité social et économique élus pour la première fois bénéficient d’un stage de formation…
Formation CSE “Organiser l’élection des membres du CSE”
CSE > RAPPELS LÉGAUX Le CSE doit être mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés d’ici le 1er janvier 2020. L’obligation de…
Club Actualités Paie
CONTENU DES RÉUNIONS DU “CLUB ACTUALITÉS PAIE” Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières actualités…
Formation de 3 modules “Comprendre et mettre en place le prélèvement à la source”
Vous pouvez participer aux 3 modules ci-dessous (1/2 journée chacun) ou n’en choisir qu’un ou deux selon vos attentes et besoins. MODULE 1…
Formation “Former et informer le personnel”
PROGRAMME DE LA FORMATION “FORMER ET INFORMER LE PERSONNEL” Que faut-il dire et expliquer au personnel ? Définir un plan d’action Quels outils de…
Formation “Maîtrisez le PAS sur SAGE PAIE et les dernières fonctionnalités”
PROGRAMME DE LA FORMATION “MAÎTRISER LE PAS SUR SAGE PAIE ET LES DERNIÈRES FONCTIONNALITÉS” 1. PAS Présentation du paramétrage lié au PAS Gérer le…
Formation “Comprendre le prélèvement pour le mettre en place”
PROGRAMME DE LA FORMATION “COMPRENDRE LE PRÉLÈVEMENT POUR LE METTRE EN PLACE” Principes du dispositif Assiette du PAS Différence entre assiette du PAS et…
Formation “Initiation au coaching”
PROGRAMME DE LA FORMATION “INITIATION AU COACHING” 1. Le coaching Naissance et évolution du coaching 2. Différence entre coaching et psychothérapie Objectifs et questionnement…
Formation “Le CSE et son fonctionnement”
PROGRAMME DE LA FORMATION “LE CSE ET SON FONCTIONNEMENT” 1. Le Rôle du CSE Attributions économiques Réclamations individuelles et collectives Attributions spécifiques en matière…
Formation “Stratégies internationales et partage du savoir”
OBJECTIFS Détailler les axes stratégiques actuels/potentiels qui sont à ma disposition à l’international Mettre en place les outils et méthodes de compréhension et d’intégration…
Formation “Management interculturel et expansion internationale”
OBJECTIFS Détailler les dimensions culturelles clefs de nos interlocuteurs potentiels/actuels à l’international Mettre en place les outils et méthodes de compréhension et d’intégration de ses dimensions multiculturelles…
Formation “RGPD et Ressources Humaines”
PROGRAMME DE LA FORMATION SUR LE RGPD ET RESSOURCES HUMAINES 1. Que dit le RGPD L’objectif Les enjeux Les risques 2. Définition Données personnelles…
Formation pour “bien” préparer sa retraite
PROGRAMME DE LA FORMATION “BIEN PRÉPARER SA RETRAITE” 1. Se repérer dans les règles du droit du travail Le code du travail La convention…
Formation droit du travail pour non spécialistes
PROGRAMME DE LA FORMATION “DROIT DU TRAVAIL POUR NON SPÉCIALISTES” 1. Se repérer dans les règles du droit du travail Le code du travail…
Formation de gestionnaire de paie
Établir et contrôler des paies simples ou complexes et toutes les déclarations y afférentes.
Formation pour devenir Tuteur
PROGRAMME Devenir tuteur en entreprise 1. La fonction tutorale Définition. Organisation. 2. Se positionner face à sa mission de tuteur Objectifs. Profils des tuteurs,…
Formation sur les 4 étapes clés d’un recrutement
PROGRAMME Analyse du besoin (La Réflexion) 1. Identifier les besoins Placer l’entreprise et le recrutement dans son contexte Les enjeux pour l’entreprise L’objectif du…