Ressources Humaines et Paie

PROGRAMME DE LA FORMATION “Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes” 1ère demi- journée : partie réglementaire 1. Cadre réglementaire Définition juridique Les sanctions pénales…

PROGRAMME DE LA FORMATION “LE CSE ET SON FONCTIONNEMENT” 1. Généralités Droits et devoirs de chacun Durée et exercice des mandats Composition du CSE…

Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres titulaires du comité social et économique élus pour la première fois bénéficient d’un stage de formation…

Quel que soit l’effectif de l’entreprise, les élus du CSE (titulaires + suppléants) bénéficient d’une formation en santé, sécurité et conditions de travail. La formation…

CSE > RAPPELS LÉGAUX Le CSE doit être mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés depuis le 1er janvier 2020. L’obligation de…

CONTENU DES RÉUNIONS DU “CLUB ACTUALITÉS PAIE” Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières actualités…

PROGRAMME DE LA FORMATION SUR LE RGPD ET RESSOURCES HUMAINES 1. Que dit le RGPD L’objectif Les enjeux Les risques 2. Définition Données personnelles…

PROGRAMME DE LA FORMATION “DROIT DU TRAVAIL POUR NON SPÉCIALISTES” 1. Se repérer dans les règles du droit du travail Le code du travail…

Établir et contrôler des paies simples ou complexes et toutes les déclarations y afférentes.

PROGRAMME Devenir tuteur en entreprise 1. La fonction tutorale Définition. Organisation. 2. Se positionner face à sa mission de tuteur Objectifs. Profils des tuteurs,…

PROGRAMME Analyse du besoin (La Réflexion) 1. Identifier les besoins Placer l’entreprise et le recrutement dans son contexte Les enjeux pour l’entreprise L’objectif du…