Nos formateurs bâtissent des formations efficaces et pragmatiques qui favorisent la mise en application immédiate des apprentissages et créent véritablement de nouvelles compétences.
Pour vous faciliter l’appropriation des connaissances, ils respectent les principes pédagogiques suivants :
- Principe du formateur ressource pour un apprenant acteur de sa formation. Le formateur permet les échanges et la prise de conscience : les apprenants agissent, discutent, échangent, consultent des documents et le formateur tient son rôle de formateur ressource.
- Principes d’action, d’alternance entre les méthodes utilisées, de mise en situation et de jeux pour rompre avec vos habitudes et en créer de nouvelles.
- Principes de sens et de synthèse : vous apprenez bien ce que vous comprenez et ce qui a du sens pour vous.
- Apprendre nécessite de vous approprier de nouvelles façons de voir, de penser, de raisonner … Il s’agit alors d’inscrire votre formation dans le temps.
Votre formation est animée par un formateur, ayant une expérience significative dans le(s) domaine(s) où il intervient.
Il utilise des techniques d’animation ludiques pour atteindre les objectifs pédagogiques fixés et faciliter votre apprentissage. Vous pourrez vous entraîner sur des études de cas pratique, imaginées par le formateur ou tirées de votre quotidien professionnel, en utilisant éventuellement vos propres données et documents. Des supports de formation vous seront remis pendant la formation pour mieux vous approprier les contenus, pouvoir prendre des notes, y revenir par la suite… Votre formation se déroulera dans vos locaux ou dans notre centre de formation (Oyonnax ou Bourg-en-Bresse), un cadre agréable et confortable, où toute notre équipe aura le plaisir de vous accueillir.
Pour favoriser le transfert des acquis
Avant la formation :
Une évaluation des pré-acquis ou pré requis vous sera proposée avant l’entrée en formation.
Cette évaluation permettra :
- au formateur d’adapter les contenus de la formation avec vos attentes et vos besoins,
- de vous impliquer,
- d’identifier les axes de progrès prioritaires et préciser les résultats attendus.
Pendant la formation :
Tout au long de votre formation, votre formateur vous proposera des évaluations (exercices, mises en situation, qcm…) afin de vous faire prendre conscience de là où vous en êtes, afin de vous aider à progresser, repérer votre niveau, vos difficultés et vos points forts, etc. Ces évaluations seront toujours accompagnées d’un feed-back du formateur.
A la fin de votre formation :
Vous pourrez également dans certains domaines (langues, informatique…) passer un examen certifiant (BULATS, DELF, TOSA…).
En fin de formation, vous serez sollicité pour remplir un questionnaire d’évaluation de votre satisfaction par rapport à la formation que vous aurez suivie, afin de nous permettre de faire évoluer la formation si besoin