35 ans dans l’industrie dont 20 ans dans l’industrie automobile. Maîtrise de tous les domaines de la fonction RH, pratique régulière de la négociation avec les partenaires sociaux dans des contextes difficiles et compliqués (plans sociaux, fusions, cessions…). Accompagnement quotidien sur le terrain de Responsables des Ressources Humaines. Traitement de dossiers spécifiques (Egalité professionnelle, GPEC, Retraites, prévoyance…).
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